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我校党政抓大事搞改革强管理提素质聚人心

时间:2012-06-13

我校党政抓大事搞改革强管理提素质聚人心

 

自我校党政59日召开干部大会,安排部署在全校范围内开展进一步规范收费和机构改革,干部竞聘上岗工作以来,全校师生激情高扬,人心思改人心思齐人心思上,出现了我校长期以来没有过的改革大潮。引起了不少的震动。主要反映在以下几方面:

一、     关于规范收费工作

1、          大家认为,规范收费、整顿乱收费行为,此举措大得人心深得人心,从全校长远与升本工作来看,都是可行可信可盼的好事,全校师生全力支持校党委、行政的决议,积极配合做好工作。同时,此项工作对于实行财务公开、收支两条线,体现了科学管理的理念,强化了管理工作的重要性。

2、          大多数教职员工认为,此项举措有利于维护学校名誉、声誉,有利于调动大家的积极性,有利于学校的稳定和谐与健康持续科学发展。

二、     关于机构改革、干部竞聘上岗工作

1、          绝大部分教师和干部认为,改革机构、干部竞聘上岗,这是我校升本发展,长远发展的需要,是顺乎人心、民意的大事情好事情,全力支持此项改革举措。

2、          竞聘上岗的改革方案充分发扬了民主,调动了广大教职工参与学校建设和发展的积极性和主动性。在岗位的设置上更加科学合理,分工明确、职责明晰,有利于选拔有经验有能力的人才参与学校管理。竞聘条件对领导干部提出资历要求,有利于促进领导干部自觉学习,提高自身业务水平和科研能力,为学校可持续发展创造了条件。

3、          实行公开、公平、公正,竞聘上岗符合党的干部选拔精神,为广大教职工积极上进,参与竞聘创造了条件和机会。

三、     期盼

校董事会、校党政的三项举措,规范收费、机构改革与干部竞聘上岗,深受大家喜爱和欢迎,但大多数教职工期盼的还是第三项改革——薪酬改革的早日到来,这是看得见、摸得着、最实际、最实在的举措,与每一位都丝丝相连、密不可分。期望校董事会、校党政从全体教职员工的切身利益出发,能使工资有一定幅度的提高,稳定教师队伍就能稳定学生队伍。

 

 

抄报:校党政领导                                                                                                      

抄送:各党总支(直属支部)、党支部、各院(校)、处、室  2012613

 

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